Dice

Desarrollo

Neotask convierte Dice en tu asistente de reclutamiento con IA — OpenClaw busca empleos tech, filtra por criterios y obtiene datos salariales para que tu contratación o búsqueda de empleo sea más rápida.

Lo que puedes hacer

Ya sea que estés contratando o buscando trabajo, Dice es una de las plataformas de empleos tech más grandes. Neotask automatiza la investigación que normalmente lleva horas.

Búsqueda y filtrado de empleos

Busca roles por título, habilidades, ubicación, preferencia remota/híbrida y rango salarial. Tu agente filtra miles de listados y devuelve los que coinciden con tus criterios — sin más desplazamiento por páginas de resultados irrelevantes.

Inteligencia salarial

Obtén datos salariales para roles y combinaciones de habilidades específicas. Esencial para equipos de RR. HH. que establecen benchmarks de compensación, fundadores planificando presupuestos de contratación y profesionales negociando ofertas.

Análisis de habilidades

Comprende qué habilidades tienen mayor demanda para roles específicos. Tu agente identifica los requisitos tecnológicos en los listados de empleo para ayudar a tu equipo a planificar la capacitación o identificar qué habilidades atraen más candidatos.

Pipeline de reclutamiento

Automatiza la identificación de candidatos ejecutando búsquedas de empleo de forma programada, filtrando nuevos listados y alimentando oportunidades calificadas en tu flujo de trabajo de reclutamiento.

Cada acción se ejecuta de forma autónoma o requiere tu aprobación — tú decides.

Prueba preguntando

  • "Encuentra empleos remotos de ingeniero backend senior que requieran Python y Kubernetes con salario superior a $180k"
  • "¿Cuál es el rango salarial promedio para un ingeniero DevOps en Austin, TX?"
  • "¿Qué habilidades aparecen con más frecuencia en los listados de empleos de ingeniero de machine learning?"
  • "Busca nuevos roles de gerente de producto publicados esta semana en empresas con 100-500 empleados"
  • "Muéstrame los 10 puestos de desarrollador React mejor pagados en EE. UU."
  • "Compara los rangos salariales de ingenieros de datos versus científicos de datos en el Área de la Bahía"

    • Consejos avanzados

  • Programa escaneos semanales del mercado laboral como automatización para detectar nuevas publicaciones que coincidan con tus criterios de contratación antes que la competencia.
  • Los datos salariales son más útiles cuando se comparan entre títulos similares con diferentes requisitos de habilidades — un ingeniero backend con Kubernetes suele ganar más que uno sin él.
  • Las descripciones de empleo revelan señales de cultura de empresa — pídele al agente que resuma la sección de beneficios y la descripción del equipo para una lectura rápida de la cultura.
  • Para reclutamiento, combina los resultados de búsqueda de Dice con tu ATS para crear automáticamente registros de candidatos a partir de listados coincidentes.
  • El análisis de demanda de habilidades ayuda a tu equipo de L&D a priorizar inversiones en capacitación — enfócate en las habilidades que los listados de empleo mencionan con más frecuencia.

    • Works Well With