Visier

Análisis

Neotask convierte Visier en tu asesor autónomo de análisis de personas — haz preguntas sobre la fuerza laboral en lenguaje natural y obtén respuestas impulsadas por OpenClaw.

Lo que puedes hacer

Visier a través de Neotask proporciona 11 acciones que cubren el flujo de trabajo completo de análisis de personas:

  • Consultar al Agente de IA Vee — plantea preguntas sobre la fuerza laboral en lenguaje natural y obtén respuestas instantáneas respaldadas por tus datos de personas
  • Obtener preguntas de ejemplo — descubre qué tipo de preguntas puede responder Vee para explorar nuevos ángulos analíticos
  • Ejecutar consulta de métricas agregadas — calcula métricas de la fuerza laboral como plantilla, rotación, compensación y compromiso en cualquier dimensión
  • Ejecutar consulta de lista — extrae registros individuales de empleados o puestos que coincidan con tus criterios
  • Buscar objetos analíticos — explora el modelo de datos para encontrar entidades disponibles como empleados, puestos y centros de costo
  • Buscar propiedades — descubre qué atributos están disponibles para cualquier objeto analítico
  • Buscar métricas — encuentra todas las métricas calculadas en tu instancia de Visier
  • Buscar dimensiones — explora las dimensiones disponibles para desglosar métricas y objetos
  • Buscar miembros de dimensión — encuentra valores de filtro específicos como nombres de departamento o códigos de ubicación
  • Gráfico de referencia de objetos — comprende las relaciones entre objetos analíticos en tu modelo de datos

    • Cada acción se ejecuta de forma autónoma o requiere tu aprobación — tú decides.

    Prueba preguntando

  • "¿Cuál es nuestra tasa de rotación actual por departamento?"
  • "Muéstrame las tendencias de plantilla de los últimos 12 meses desglosadas por ubicación"
  • "¿Qué departamentos tienen la mayor rotación voluntaria?"
  • "¿Cuál es el tiempo medio de cobertura de puestos de ingeniería?"
  • "Compara los índices de compensación por género en el nivel de liderazgo"
  • "¿Cómo evolucionan nuestras métricas de diversidad trimestre a trimestre?"
  • "Muéstrame todos los empleados de la oficina de Londres que se incorporaron en los últimos 90 días"
  • "¿Qué preguntas puedo hacerle a Vee sobre planificación de la fuerza laboral?"

    • Consejos avanzados

  • Empieza con Vee para preguntas exploratorias, luego usa consultas de métricas específicas cuando necesites cifras precisas para informes.
  • Programa informes mensuales de análisis de la fuerza laboral mediante automatizaciones para que el liderazgo de RR. HH. reciba datos de personas sin tener que solicitarlos.
  • Usa la búsqueda de miembros de dimensión antes de construir consultas para obtener valores de filtro exactos como códigos de departamento o nombres de ubicación.
  • Combina Visier con tu SIRH en un grupo de aplicaciones para que los datos de la fuerza laboral estén siempre actualizados sin sincronizaciones manuales.
  • Los equipos de múltiples agentes pueden ejecutar análisis en paralelo sobre diferentes dimensiones de la fuerza laboral para informes completos a nivel de junta directiva.
  • El gráfico de referencia de objetos te ayuda a entender tu modelo de datos antes de escribir consultas complejas.