Neotask transforma o Dice no seu assistente de recrutamento com IA - o Neotask pesquisa vagas de tecnologia, filtra por critérios e revela dados salariais para que sua contratação ou busca de emprego seja mais rápida.
Pesquise vagas de tecnologia com filtros avançados por habilidades, localização, faixa salarial e nível de experiência
Revele benchmarks salariais e dados de demanda de habilidades para embasar decisões de remuneração e planejamento de carreira
Automatize pesquisa de mercado de trabalho e busca de candidatos para o seu pipeline de recrutamento
O Que Você Pode Fazer
Seja contratando ou em busca de emprego, o Dice é uma das maiores plataformas de emprego focadas em tecnologia. Neotask automatiza a pesquisa que normalmente leva horas.
Pesquisa e Filtragem de Vagas
Pesquise cargos por título, habilidades, localização, preferência remoto/híbrido e faixa salarial. Seu agente filtra milhares de vagas e retorna as que correspondem aos seus critérios - sem mais rolar páginas de resultados irrelevantes.
Inteligência Salarial
Obtenha dados salariais para cargos e combinações de habilidades específicas. Essencial para equipes de RH fazendo benchmarking de remuneração, fundadores planejando orçamentos de contratação e profissionais negociando ofertas.
Análise de Habilidades
Entenda quais habilidades estão em maior demanda para cargos específicos. Seu agente revela os requisitos de tecnologia em vagas para ajudar sua equipe a planejar aprimoramento de habilidades ou identificar quais habilidades atraem mais candidatos.
Pipeline de Recrutamento
Automate o sourcing executando pesquisas de vagas agendadas, filtrando novas vagas e alimentando oportunidades qualificadas no seu fluxo de trabalho de recrutamento.
Cada ação é executada de forma autônoma ou requer sua aprovação - você decide.
Tente Perguntar
"Encontre vagas remotas de engenheiro backend sênior que exigem Python e Kubernetes com salário acima de $180k"
"Qual é a faixa salarial média para um engenheiro DevOps em Austin, TX?"
"Quais habilidades aparecem com mais frequência em vagas de engenheiro de machine learning?"
"Pesquise novas vagas de gerente de produto postadas esta semana em empresas com 100-500 funcionários"
"Mostre as 10 posições de desenvolvedor React mais bem pagas nos EUA"
"Compare as faixas salariais de engenheiros de dados versus cientistas de dados na Bay Area"
Dicas Profissionais
Agende varreduras semanais do mercado de trabalho como automação para detectar novas vagas que correspondam aos seus critérios de contratação antes dos concorrentes.
Os dados salariais são mais úteis quando comparados em títulos similares com requisitos de habilidades diferentes - um engenheiro backend com Kubernetes geralmente ganha mais do que um sem.
As descrições de vagas revelam sinais de cultura da empresa - peça ao agente para resumir a seção de benefícios e a descrição da equipe para uma leitura rápida da cultura.
Para recrutamento, combine resultados de pesquisa do Dice com seu ATS para criar automaticamente registros de candidatos a partir de vagas correspondentes.
A análise de demanda de habilidades ajuda sua equipe de L&D a priorizar investimentos em treinamento - concentre-se nas habilidades que as vagas mencionam com mais frequência.
Multiple workspaces and capacity for larger teams.
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