Dice

Desenvolvimento

Neotask transforma o Dice no seu assistente de recrutamento com IA — o OpenClaw pesquisa vagas de tecnologia, filtra por critérios e revela dados salariais para que sua contratação ou busca de emprego seja mais rápida.

O Que Você Pode Fazer

Seja contratando ou em busca de emprego, o Dice é uma das maiores plataformas de emprego focadas em tecnologia. Neotask automatiza a pesquisa que normalmente leva horas.

Pesquisa e Filtragem de Vagas

Pesquise cargos por título, habilidades, localização, preferência remoto/híbrido e faixa salarial. Seu agente filtra milhares de vagas e retorna as que correspondem aos seus critérios — sem mais rolar páginas de resultados irrelevantes.

Inteligência Salarial

Obtenha dados salariais para cargos e combinações de habilidades específicas. Essencial para equipes de RH fazendo benchmarking de remuneração, fundadores planejando orçamentos de contratação e profissionais negociando ofertas.

Análise de Habilidades

Entenda quais habilidades estão em maior demanda para cargos específicos. Seu agente revela os requisitos de tecnologia em vagas para ajudar sua equipe a planejar aprimoramento de habilidades ou identificar quais habilidades atraem mais candidatos.

Pipeline de Recrutamento

Automate o sourcing executando pesquisas de vagas agendadas, filtrando novas vagas e alimentando oportunidades qualificadas no seu fluxo de trabalho de recrutamento.

Cada ação é executada de forma autônoma ou requer sua aprovação — você decide.

Tente Perguntar

  • "Encontre vagas remotas de engenheiro backend sênior que exigem Python e Kubernetes com salário acima de $180k"
  • "Qual é a faixa salarial média para um engenheiro DevOps em Austin, TX?"
  • "Quais habilidades aparecem com mais frequência em vagas de engenheiro de machine learning?"
  • "Pesquise novas vagas de gerente de produto postadas esta semana em empresas com 100-500 funcionários"
  • "Mostre as 10 posições de desenvolvedor React mais bem pagas nos EUA"
  • "Compare as faixas salariais de engenheiros de dados versus cientistas de dados na Bay Area"

    • Dicas Profissionais

  • Agende varreduras semanais do mercado de trabalho como automação para detectar novas vagas que correspondam aos seus critérios de contratação antes dos concorrentes.
  • Os dados salariais são mais úteis quando comparados em títulos similares com requisitos de habilidades diferentes — um engenheiro backend com Kubernetes geralmente ganha mais do que um sem.
  • As descrições de vagas revelam sinais de cultura da empresa — peça ao agente para resumir a seção de benefícios e a descrição da equipe para uma leitura rápida da cultura.
  • Para recrutamento, combine resultados de pesquisa do Dice com seu ATS para criar automaticamente registros de candidatos a partir de vagas correspondentes.
  • A análise de demanda de habilidades ajuda sua equipe de L&D a priorizar investimentos em treinamento — concentre-se nas habilidades que as vagas mencionam com mais frequência.

    • Works Well With