Visier

Análises

Neotask transforma o Visier em seu consultor autônomo de análise de pessoas — faça perguntas sobre força de trabalho em linguagem natural e obtenha respostas pelo OpenClaw.

O Que Você Pode Fazer

O Visier pelo Neotask fornece 11 ações cobrindo o fluxo de trabalho completo de análise de pessoas:

  • Consultar Agente de IA Vee — faça perguntas sobre força de trabalho em linguagem natural e obtenha respostas instantâneas baseadas em seus dados de pessoas
  • Obter Perguntas de Exemplo — descubra que tipos de perguntas o Vee pode responder para explorar novos ângulos analíticos
  • Executar Consulta de Métrica Agregada — calcule métricas de força de trabalho como headcount, rotatividade, remuneração e engajamento em qualquer dimensão
  • Executar Consulta de Lista — obtenha registros individuais de funcionários ou cargos que correspondam aos seus critérios
  • Pesquisar Objetos Analíticos — navegue pelo modelo de dados para encontrar entidades disponíveis como funcionários, cargos e centros de custo
  • Pesquisar Propriedades — descubra quais atributos estão disponíveis para qualquer objeto analítico
  • Pesquisar Métricas — encontre todas as métricas calculadas na sua instância Visier
  • Pesquisar Dimensões — explore dimensões disponíveis para detalhar métricas e objetos
  • Pesquisar Membros de Dimensão — encontre valores de filtro específicos como nomes de departamentos ou códigos de localização
  • Gráfico de Referência de Objetos — entenda os relacionamentos entre objetos analíticos no seu modelo de dados

    • Cada ação é executada de forma autônoma ou requer sua aprovação — você decide.

    Tente Perguntar

  • "Qual é nossa taxa de rotatividade atual por departamento?"
  • "Mostre-me as tendências de headcount nos últimos 12 meses por localização"
  • "Quais departamentos têm a maior rotatividade voluntária?"
  • "Qual é o tempo médio de preenchimento de vagas para cargos de engenharia?"
  • "Compare as proporções de remuneração entre gêneros para o nível de liderança"
  • "Como está nossa métrica de diversidade trimestre a trimestre?"
  • "Mostre-me todos os funcionários no escritório de Londres que ingressaram nos últimos 90 dias"
  • "Que perguntas posso fazer ao Vee sobre planejamento de força de trabalho?"

    • Dicas Profissionais

  • Comece com o Vee para perguntas exploratórias, depois use consultas de métricas específicas quando precisar de números precisos para relatórios.
  • Agende relatórios mensais de análise de força de trabalho através de automações para que a liderança de RH receba dados de pessoas sem precisar solicitá-los.
  • Use a pesquisa de membros de dimensão antes de construir consultas para obter valores de filtro exatos como códigos de departamento ou nomes de localização.
  • Combine o Visier com seu SIRH em um grupo de apps para que os dados de força de trabalho estejam sempre atualizados sem sincronizações manuais.
  • Equipes de múltiplos agentes podem executar análises paralelas em diferentes dimensões de força de trabalho para relatórios abrangentes de nível de diretoria.
  • O gráfico de referência de objetos ajuda você a entender seu modelo de dados antes de escrever consultas complexas.