Neotask transforma o Visier em seu consultor autônomo de análise de pessoas - faça perguntas sobre força de trabalho em linguagem natural e obtenha respostas pelo Neotask.
Consulte o agente de IA Vee com perguntas sobre força de trabalho e obtenha respostas baseadas em dados instantaneamente
Execute consultas de métricas agregadas e consultas de lista em seus dados de pessoas
Pesquise objetos analíticos, métricas, dimensões e propriedades para explorar seu modelo de força de trabalho
O Que Você Pode Fazer
O Visier pelo Neotask fornece 11 ações cobrindo o fluxo de trabalho completo de análise de pessoas:
Consultar Agente de IA Vee - faça perguntas sobre força de trabalho em linguagem natural e obtenha respostas instantâneas baseadas em seus dados de pessoas
Obter Perguntas de Exemplo - descubra que tipos de perguntas o Vee pode responder para explorar novos ângulos analíticos
Executar Consulta de Métrica Agregada - calcule métricas de força de trabalho como headcount, rotatividade, remuneração e engajamento em qualquer dimensão
Executar Consulta de Lista - obtenha registros individuais de funcionários ou cargos que correspondam aos seus critérios
Pesquisar Objetos Analíticos - navegue pelo modelo de dados para encontrar entidades disponíveis como funcionários, cargos e centros de custo
Pesquisar Propriedades - descubra quais atributos estão disponíveis para qualquer objeto analítico
Pesquisar Métricas - encontre todas as métricas calculadas na sua instância Visier
Pesquisar Dimensões - explore dimensões disponíveis para detalhar métricas e objetos
Pesquisar Membros de Dimensão - encontre valores de filtro específicos como nomes de departamentos ou códigos de localização
Gráfico de Referência de Objetos - entenda os relacionamentos entre objetos analíticos no seu modelo de dados
Cada ação é executada de forma autônoma ou requer sua aprovação - você decide.
Tente Perguntar
"Qual é nossa taxa de rotatividade atual por departamento?"
"Mostre-me as tendências de headcount nos últimos 12 meses por localização"
"Quais departamentos têm a maior rotatividade voluntária?"
"Qual é o tempo médio de preenchimento de vagas para cargos de engenharia?"
"Compare as proporções de remuneração entre gêneros para o nível de liderança"
"Como está nossa métrica de diversidade trimestre a trimestre?"
"Mostre-me todos os funcionários no escritório de Londres que ingressaram nos últimos 90 dias"
"Que perguntas posso fazer ao Vee sobre planejamento de força de trabalho?"
Dicas Profissionais
Comece com o Vee para perguntas exploratórias, depois use consultas de métricas específicas quando precisar de números precisos para relatórios.
Agende relatórios mensais de análise de força de trabalho através de automações para que a liderança de RH receba dados de pessoas sem precisar solicitá-los.
Use a pesquisa de membros de dimensão antes de construir consultas para obter valores de filtro exatos como códigos de departamento ou nomes de localização.
Combine o Visier com seu SIRH em um grupo de apps para que os dados de força de trabalho estejam sempre atualizados sem sincronizações manuais.
Equipes de múltiplos agentes podem executar análises paralelas em diferentes dimensões de força de trabalho para relatórios abrangentes de nível de diretoria.
O gráfico de referência de objetos ajuda você a entender seu modelo de dados antes de escrever consultas complexas.
Multiple workspaces and capacity for larger teams.
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