Visier

Analys

Neotask driver dina Visier personalanalyser och arbetsstyrkeinsikter via OpenClaw — datadrivna personalbeslut hanterade av autonoma agenter.

Vad du kan göra

Visier genom Neotask tillhandahåller 11 åtgärder som täcker hela arbetsflödet för personalanalys:

  • Fråga Vee AI-agent -- ställ frågor om arbetsstyrkan på naturligt språk och få omedelbara svar baserade på din personaldata
  • Hämta exempelfrågor -- upptäck vilka typer av frågor Vee kan besvara för att utforska nya analytiska vinklar
  • Kör aggregerad måttfråga -- beräkna arbetsstyrkemått som personalantal, avgångar, ersättning och engagemang över alla dimensioner
  • Kör listfråga -- hämta individuella medarbetar- eller positionsposter som matchar dina kriterier
  • Sök analytiska objekt -- bläddra i datamodellen för att hitta tillgängliga entiteter som anställda, positioner och kostnadsställen
  • Sök egenskaper -- upptäck vilka attribut som finns tillgängliga för varje analytiskt objekt
  • Sök mått -- hitta alla beräknade mått i din Visier-instans
  • Sök dimensioner -- utforska dimensioner tillgängliga för nedbrytning av mått och objekt
  • Sök dimensionsmedlemmar -- hitta specifika filtervärden som avdelningsnamn eller platskoder
  • Objektreferensgraf -- förstå relationer mellan analytiska objekt i din datamodell

    • Varje åtgärd körs autonomt eller kräver ditt godkännande -- du bestämmer.

    Testa att fråga

  • "Vad är vår nuvarande avgångsfrekvens per avdelning?"
  • "Visa personalantalstrender de senaste 12 månaderna uppdelade per plats"
  • "Vilka avdelningar har den högsta frivilliga personalomsättningen?"
  • "Vad är den genomsnittliga tiden för att tillsätta teknikroller?"
  • "Jämför ersättningskvoter mellan kön på ledningsnivå"
  • "Hur ser vårt mångfaldsmått ut kvartal för kvartal?"
  • "Visa mig alla anställda på Londonkontoret som anställts de senaste 90 dagarna"
  • "Vilka frågor kan jag ställa till Vee om personalplanering?"

    • Proffstips

  • Börja med Vee för utforskande frågor, använd sedan specifika måttfrågor när du behöver exakta siffror för rapportering.
  • Schemalägg månatliga personalanalysrapporter genom automatiseringar så att HR-ledningen får personaldata utan att behöva begära den.
  • Använd dimensionsmedlemssökning innan du bygger frågor för att få exakta filtervärden som avdelningskoder eller platsnamn.
  • Kombinera Visier med ditt HR-system i en appgrupp så att arbetsstyrkedata alltid är aktuell utan manuella synkroniseringar.
  • Multi-agent-team kan köra parallella analyser över olika arbetsstyrkans dimensioner för omfattande styrelserapporter.
  • Objektreferensgrafen hjälper dig förstå din datamodell innan du skriver komplexa frågor.