Visier

分析

Neotask 將 Visier 轉變為您的自主人員分析顧問——用簡單語言提問勞動力問題，獲取由 OpenClaw 驅動的答案。

你可以做什麼

透過 Neotask 的 Visier 提供 11 個操作，涵蓋完整的人員分析工作流程：

  • 詢問 Vee AI 代理 — 用自然語言提問勞動力問題，獲取基於人員資料的即時答案
  • 取得樣本問題 — 發現 Vee 可以回答哪些類型的問題，探索新的分析角度
  • 執行彙總指標查詢 — 跨任何維度計算勞動力指標，如人員配置、流失、薪酬和互動
  • 執行列表查詢 — 提取符合您標準的個別員工或職位記錄
  • 搜尋分析對象 — 瀏覽資料模型，查找可用實體，如員工、職位和成本中心
  • 搜尋屬性 — 發現任何分析對象的可用屬性
  • 搜尋指標 — 查找 Visier 實例中的所有計算指標
  • 搜尋維度 — 探索可用於分解指標和對象的維度
  • 搜尋維度成員 — 查找特定篩選值，如部門名稱或地點代碼
  • 對象參考圖 — 了解資料模型中分析對象之間的關係

    • 每個操作都可以自主執行或需要你的批准——由你決定。

    試試這樣問

  • "我們按部門的當前流失率是多少？"
  • "顯示按地點細分的過去 12 個月人員配置趨勢"
  • "哪些部門的自願離職率最高？"
  • "工程職位的平均招募所需時間是多少？"
  • "比較領導層薪酬比例與性別的差異"
  • "我們的多元化指標按季度如何？"
  • "顯示倫敦辦公室過去 90 天內加入的所有員工"
  • "我可以問 Vee 哪些關於勞動力規劃的問題？"

    • 進階技巧

  • 先從 Vee 開始進行探索性問題，然後在需要精確報告數字時使用特定指標查詢。
  • 透過自動化安排每月勞動力分析報告，讓 HR 領導層無需請求即可獲得人員資料。
  • 在構建查詢之前使用維度成員搜尋獲取精確的篩選值，如部門代碼或地點名稱。
  • 在應用程式群組中將 Visier 與您的 HRIS 結合，讓勞動力資料始終保持最新，無需手動同步。
  • 多代理團隊可以跨不同勞動力維度並行執行分析，為董事會級別的報告提供全面支援。
  • 對象參考圖有助於在編寫複雜查詢之前了解您的資料模型。