Udemy Business

HR・採用

Neotask上のNeotaskが企業学習をインテリジェントにします - Udemy Businessのコース、カリキュラム、ラボを検索してチームが任意のスキルギャップに適したトレーニングを即座に見つけられるように。

学習推薦が自動的に実行 - エージェントが特定のスキル、テクノロジー、役割に合致するコースをUdemy Businessで検索し、手動ブラウジングなしにキュレーションされた推薦を提供
スキルギャッププログラムが自動構築 - エージェントが任意のコンピテンシーをカバーするコース、ラボ、ラーニングパスを検索してチームの構造化されたカリキュラムを組み立て
トレーニングが常に最新 - エージェントが講義レベルのコンテンツを検索して誰かが特定の技法や概念の説明を必要とする時に正確なセグメントを抽出

できること

Udemy Business連携はNeotaskに5つの企業学習アクションを提供します。

すべてのアクションは自律的に実行されるか、承認を求めるかを選べます。

Udemy BusinessをHRシステムと統合して従業員が役割を変更したり新しいチームに参加した時に自動的に学習推薦が発動するように
ジャストインタイム学習にsearch_lecturesを使用: エンジニアが特定の問題に直面した時、エージェントが解決策を説明する正確な講義を見つける
四半期スキルギャップレビューをスケジュール: エージェントがチームの現在のスキルを必要なコンピテンシーにマッピングしてUdemy Businessコンテンツから構造化されたトレーニング計画を生成
コースカリキュラム取得と社内Wikiを組み合わせてUdemy学習コンテンツに会社固有のコンテキストと例を合わせる

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