Visier

Analyse

Neotask maakt Visier tot uw autonome people analytics-adviseur — stel personeelsvragen in gewone taal en ontvang antwoorden aangedreven door OpenClaw.

Wat je kunt doen

Visier via Neotask biedt 11 acties die de volledige people analytics-workflow beslaan:

  • Vee AI-agent vragen — stel personeelsvragen in natuurlijke taal en ontvang onmiddellijk antwoorden op basis van uw mensen-data
  • Voorbeeldvragen ophalen — ontdek welke soorten vragen Vee kan beantwoorden om nieuwe analytische invalshoeken te verkennen
  • Geaggregeerde statistiekenquery uitvoeren — bereken personeelsstatistieken zoals personeelsbezetting, verloop, beloning en betrokkenheid over elke dimensie
  • Lijstquery uitvoeren — haal individuele medewerkers- of positierecords op die aan uw criteria voldoen
  • Analytische objecten zoeken — blader door het datamodel om beschikbare entiteiten zoals medewerkers, posities en kostenplaatsen te vinden
  • Eigenschappen zoeken — ontdek welke attributen beschikbaar zijn voor elk analytisch object
  • Statistieken zoeken — vind alle berekende statistieken in uw Visier-instantie
  • Dimensies zoeken — verken dimensies die beschikbaar zijn voor het uitsplitsen van statistieken en objecten
  • Dimensieleden zoeken — vind specifieke filterwaarden zoals afdelingsnamen of locatiecodes
  • Object-referentiegraph — begrijp relaties tussen analytische objecten in uw datamodel

    • Elke actie draait autonoom of vereist jouw goedkeuring — jij beslist.

    Probeer te vragen

  • "Wat is ons huidige verlooppercentage per afdeling?"
  • "Toon me personeelsbezettingstrends over de laatste 12 maanden uitgesplitst naar locatie"
  • "Welke afdelingen hebben het hoogste vrijwillige verloop?"
  • "Wat is de gemiddelde tijd-tot-vervulling voor technische functies?"
  • "Vergelijk beloningsverhoudingen naar geslacht voor het leiderschapsniveau"
  • "Hoe ziet onze diversiteitsstatistiek eruit kwartaal over kwartaal?"
  • "Toon me alle medewerkers op het kantoor in Amsterdam die de afgelopen 90 dagen zijn begonnen"
  • "Welke vragen kan ik Vee stellen over personeelsplanning?"

    • Pro-tips

  • Begin met Vee voor verkennende vragen, gebruik dan specifieke statistiekenqueries wanneer u precieze cijfers nodig heeft voor rapportage.
  • Plan maandelijkse personeelsanalyserapporten via automatiseringen zodat HR-leiderschap mensen-data ontvangt zonder erom te hoeven vragen.
  • Gebruik dimensielidzoekfunctie voordat u queries bouwt om exacte filterwaarden zoals afdelingscodes of locatienamen te krijgen.
  • Combineer Visier met uw HRIS in een app-groep zodat personeelsgegevens altijd actueel zijn zonder handmatige synchronisaties.
  • Multi-agentteams kunnen parallelle analyses uitvoeren over verschillende personeelsdimensies voor uitgebreide boardniveaurapporten.
  • De object-referentiegraph helpt u uw datamodel te begrijpen voordat u complexe queries schrijft.